По данным компании, в России за год зарегистрировано 50 тысяч несчастных случаев на производстве, из них 3 091 с фатальным исходом. 37% несчастных случаев возникает из−за невыполнения правил безопасности персоналом, 18% - из−за неудовлетворительных условий труда. Из этого следует,
что более чем в половине случаев причиной трагедий является человеческий фактор.
Техника обеспечения безопасности труда является одной из важнейших составных частей спектра продукции Pilz. В этой отрасли инженеры фирмы определили многие существующие стандарты – первыми разработали устройство аварийного отключения Not−Aus Pnoz, программируемые контроллеры безопасности PSS, открытую локальную сеть SafetyBUSp.
«Pilz относится с большим вниманием и заботой ко всем областям промышленности, где человеческие жизни подвергаются опасности», − говорят представители компании. Основные цели компании − гарантировать быструю остановку работающего оборудования при возникновении опасной ситуации и такой же быстрый запуск при ее устранении; быстрое обнаружение и исправление неисправности для снижения простоев.
«Безопасность – это айсберг, когда видна только его надводная часть, а все остальное, самое опасное, находится под водой. Последствия, которые имеют аварии или травмы, всегда намного серьезнее и обходятся дороже, чем усилия и затраты на то, чтобы их предотвратить», − убежден начальник отдела продаж Pilz Клаус Штарк (Klaus Stark). Производственные несчастные случаи дорого стоят из−за производственных простоев, потери работоспособности персонала, возможного ущерба оборудования, потери рабочего времени, компенсационных расходов на пострадавших работников, постоянных проверок ГосОхранТруда, комиссий и штрафных санкций, дополнительных страховых выплат, переобучения и поиска нового персонала.
«Мы предлагаем не только продукцию, но и программы обучения, позволяющие получить необходимые навыки для оптимального использования продукции нашей фирмы, − рассказывает Клаус Штарк. − Идет ли речь о стандартном курсе обучения, программе, разработанной специально для предприятия, или же об анализе потребности в знаниях − мы заботимся о том, чтобы компания получила именно те знания, которые ей необходимы».
